情報技術が大きく進化し、企業を取り巻くビジネス環境は日々変化するとともに、情報システムの構築は、より複雑に、より高度な技術が要求されています。 様々なスキルを積んだ経験豊かなプロフェッショナルが集まって出来た会社です。中でもオープン系のシステム構築を得意とし、お客様から厚い信頼をいただいております。 その他にもWeb開発、技術者の派遣と、お客様の理想に向けた総合的なシステム・インテグレーションで適切なソリューション&サービスをご提供します。 トライブワークスのさらなる目標は、ITというジャンルにとらわれず、様々なフィールドでチャレンジし、お客様のビジネスをサポートしていきたいと考えております。

1. この規定は株式会社トライブワークス（以下「会社」と称す）の従業員（以下、社員と称す）、派遣スタッフ（協力会社社員、派遣社員、個人事業主含む）、や登録申込者の個人情報の保護を目的とし、その取扱いに対し、適正に管理方法その他必要な事項を定めたものである。尚、本規定外の事項は関係法令に定めるところによるものとする。
2. 個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、これに含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別するもの（他の情報と容易に照合ができ、それにより特定の個人を識別できることとなるものも含む。）をいう。
3. 本規定は、社員、派遣スタッフや登録申込者など、会社へ個人情報を提出した者すべてに適用する。
4. 会社では、個人情報を取扱う社員は次の通り選任し、この選任者以外による個人情報関連の閲覧を禁止する。選任者は派遣事業部とし、取扱い責任者は代表取締役とする。
5. 個人情報を取扱う社員に対して、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るように努める為、下記のように教育・指導を実施する。
   1. 社員に対して個人情報の取扱いに関する教育・指導を年１回実施する。
   2. 取扱い責任者は少なくとも３年に１回は派遣元責任者講習を受講する。
6. 派遣スタッフとなろうとする者を登録する際には、その者の希望および能力に応じた就業の機会の確保を図る目的の範囲内で、その者の個人情報を収集、保管および使用することとする。
7. 当社は個人情報の保管または使用に関し、次の措置を講ずるものとし、派遣スタッフからの請求があったときには、当該措置の内容を説明するものとする。
   1. 個人情報を目的に応じ必要な範囲において正確かつ最新のものに保つための措置。
   2. 個人情報の紛失、破損および改ざんを防止するための措置。
   3. 正当な権限を有しない者による個人情報へのアクセスを防止するための措置。
   4. 収集目的に照らして保管する必要がなくなった個人情報を破棄または削除するための措置。
8. 個人情報取扱責任者は、派遣スタッフ等から本人の個人情報について開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。更にこれに基づく個人情報の訂正・削除の請求が合った場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正または削除を行うこととする。 また派遣元責任者は、個人情報の開示または訂正等に係る取扱いについて、派遣スタッフ等への周知に勤めるものとする。
9. 派遣スタッフ等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。 なお個人情報に係る苦情処理担当は個人情報取扱責任者とする。
10. 社員は、業務上知り得た個人情報を、正当な理由なく他に漏らしてはならない。なお、会社を退職し社員でなくなった後も同様とする。
11. 派遣元責任者は、個人情報の取扱いに関する教育・指導を、毎年計画的に実施するものとする。
12. 派遣元責任者は少なくとも３年に１回は行政の実施する派遣元管理責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう勤めることとする。